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临夏市:脱贫之后巩固工作这样做

2019-03-02 19:33:55 来源:大陇网-兰州晨报

  晨间清新迎春来,满山云雾簇紫霞。“咯咯咯”几声鸡叫唤破晓。

  伴着“汪汪汪”的小狗欢叫声,临夏市南山站护林员韩生辉骑着电动车来到南龙山脚下,开始了一天的巡山护林工作。

  52岁的韩生辉是2014年的建档立卡户,2016年脱贫。“脱了贫之后我的工作怎么办?相关的优惠政策会不会有变化?自己脱贫能持久吗?”这些问题曾是他最担心的事,但事实给了他最好的答案,只要你奋斗,幸福就会来。“但后来这个政策我一直在享受,我要对这份工作尽职尽责,努力加油干!”韩生辉用行动践行着自己的诺言,今年是他从事这份职业的第3个年头,他每天上午8点30分按时到岗,并来来回回在山林间巡查,每天要走3万多步。早春时节,是森林防火的关键时期,他很认真也很负责,对这里的一草一木都有了感情,每天都尽职尽责对森林进行着巡查。

  韩生辉妻子7年前因病去世,留下一儿一女,女儿已经出嫁,他儿子就在附近的扶贫车间上班,他的这份护林员工作收入稳定,每年收入8000元,一家人实现了稳定脱贫。临夏市林业局对护林员的管理很严格,对符合条件、工作优秀、能胜任工作的与所在镇、村一起考核,实行一年一聘。韩生辉虽然已经算是岗位上的老人了,但丝毫不敢在工作中懈怠。劝导文明祭祀的村民,修林剪枝,按时管护。任何工作细节都是兢兢业业。护林虽小,但责任重大,他心里很明白,凭着还会一些电工的技能,闲暇之余,韩生辉还会出去打点短工,勤快、务实,加上政策不变的扶持,他还享受到的危房补助政策,重新修缮了自家的小院,宽敞明亮的安全住房,时新的家用电器,如今他正在谋划着给儿子娶媳妇的“大事”。

  55岁的马西元是城郊镇的一名乡村公共安全管理员,他的家庭于2016年脱贫,村上考虑到马西元的年龄、文化等实际情况,为进一步巩固脱贫成果,聘任他从事乡村公共安全管理工作,主要对村文化广场进行日常管理,这类省级公益性岗位,每月有500元的稳定收入,目前这类从事道路维护、乡村绿化、水电保障等岗位的人员,临夏市有106个。

  每天8点,村级保洁员崔小红就会按时出现在村道上,在家附近就业,还可以照顾到自己的农田,每月工资1500元,作为2013年建档立卡户,2015年脱贫的他们家,如今老公打零工,公公在家养牛,婆婆在家务农,两个孩子上学,不仅实现了稳定脱贫,奔小康的信心十足。

  这种临夏市自筹资金配套开发的公益性岗位有106个,主要以村级环卫工为主。

  25岁的年轻扶贫专岗工作人员王小磊,总是早早来到镇上便民大厅,擦桌抹凳,烧好开水,为前来办事的村民一个干净舒适的服务环境。王小磊家是折桥镇苟家村的一个零就业家庭,曾经的建档立卡户,3年前从甘肃民族师范学院毕业的他经过层层考试选拔,作为首批扶贫专岗人员之一,成为了扶贫工作站的工作人员,每月收入岗位补贴3000元,聘期三年。面向未就业大中专毕业生设置公益性就业岗位,有力带动了青年扎根基层,服务群众的热情,王小磊从一个扶贫政策的受益者变成了帮助更多人家实现脱贫的扶贫一线干部,他的内心不仅有感恩,更充满了工作的激情。

  王俊朝是枹罕镇铜匠庄村的建档立卡户,34岁的他,已经在村里的和河州茗源八宝盖碗茶扶贫车间干了一年多了,主要负责清算、整理库房的工作,“我家就在这,家里三口人,没来这之前我一直在外地打工,家里也一直只有妻子照料,出门在外有急事也无能为力。得知家门口开了个扶贫车间后,我特别高兴,就来这里上班了,老板对我也特别好,打心底里感到高兴!这不,春节之后,我就让妻子郭文秀也来上班了,活都是按计件制算的,家里有事也能照应的上了,真是一举两得!现在我们两个人工资加起来有三千多元,比起以前好太多了,我们夫妇想好了,一定越做越好,让老板多加薪,让自己的生活过的更好”!王俊朝高兴地说。

  临夏市按照“有成熟的企业、有成熟的产品、有成熟的市场”为建设条件,通过鼓励和引导临夏市产品销路广、市场份额大、管理经营好的规模企业通过企业+农户等模式,积极探索建设厂房式、居家式等类型的“扶贫车间”,在有基础的乡镇和村引导建立“扶贫车间”。“扶贫车间”是解决贫困群众特别是留守妇女就近就业问题的有益探索,是推进就业扶贫思想观念的深刻变革,对于弥补产业发展短板、加快推进脱贫攻坚具有十分重大的意义。以稳定就业为宗旨,让贫困群众实现挣钱、持家两不误。而王俊朝的故事是临夏市创新发展模式,创办“扶贫车间”、促进产业发展、帮助贫困户脱贫增收的一个缩影。目前,临夏市已建设认定“扶贫车间”21个,注入东西扶贫协作资金的“扶贫车间”20个。

  2018年9月,临夏市实现脱贫摘帽,2018年10月临夏市委市政府出台了《中共临夏市委临夏市人民政府关于持续保持攻坚态势进一步推进脱贫攻坚工作的意见》,明确提出坚持“五个不变”即扶持对象不变、帮扶力量不变、帮扶政策不变、帮扶措施不变、帮扶责任不变。坚持以脱贫攻坚统揽农村经济社会发展全局,做到对脱贫户细化巩固提升措施,做到措施不变,力度不减,劲头不松。对于像韩生辉一样已经脱贫依旧享受政策的群众来说,这样的做法不仅给了他们安全感,同时也增强了他们稳固脱贫成果的信心。

  “就业式扶贫”是临夏市推进脱贫工作,持续保持攻坚态势的重要举措之一。2018年全市共安排公益性岗位238个,其中生态护林员26名,村级环卫工乡村绿化员岗212个,本着大稳定、小调整的原则开展了此项工作。尤其在退出贫困县序列之后,除了对一名不认真履职,并多次教育无效的按公益性岗位管理规定进行辞退外,其余的原有的公益性岗位一个都没有调整继续在原有的岗位上工作,真正实现了政策不变的承诺,不仅没有变还有了新的扩展。2019年,临夏市还将进一步新增公益性岗位219个,持续发力,保持扶贫政策的稳定性和延续性,为巩固脱贫成果发挥强有力的作用。

  2019年的第一个工作日,临夏市委召开理论学习中心组专题学习会议,专题深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发的一系列重要论述精神,进一步聚焦突出问题,强化责任落实。段学魁作为临夏市扶贫开发办公室主任感到了肩上沉沉的责任与担当,临夏市正处于脱贫攻坚与乡村振兴的交汇期,持续保持攻坚态势,如何防止返贫、健全稳定脱贫长效机制、巩固和扩大脱贫成果,做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的衔接,将是他今后工作的重点。

  脱贫摘帽是中考,持续富民是大考,面对脱贫工作新阶段的新使命和新任务,不能懈怠,以民为本,事实就是,开拓创新,以更新的高度、更大的力度对扶贫工作进行全面巩固提升,这已经成了临夏市扶贫干部的共识。

  “砥砺前行,携手共进,圆梦小康!”幸福还会远吗?

作者:黄丽萍